البرامج التدريبية المعتمدة

. أهداف الدورة :

• الإلمام مهارات القائد الاستراتيجي .
• الإلمام مهارات الاداري والقائد الاستراتيجي .
• اعداد فريق قيادي قادر ومستعد للتطوير وتحمل المسئوليات ومواجهة التحديات
• حلول ابداعية واستراتيجية مميزة للمشاكل الإدارية والقيادية ومشاكل المرؤوسين
• التقييم والتطوير المستمر لوضع المؤسسة وقدراتها وخططها وأهدافها

محاور الدورة :

• منهجية التغيير من المدير التقليدي  إلى المدير الاستراتيجي .
• أحدث أساليب التفكير الاستراتيجي.
• اختيار أعضاء الفريق بأسلوب منهجي لضمان دقة الاختيار.
• تحديد الجدارات اللازمة لأعضاء الفريق.
• وضع الخطط الاستراتيجية وتنفيذها ومتابعتها .
• وضع الأهداف  وتوزيعها على أعضاء الفريق .
• الهندرة وتبسيط إجراءات العمل .
• وضع استراتيجيات فعالة لخدمة العملاء.
• وضع معايير الجودة .
• منهجيات الإبداع الإداري . 
• الشخصية الكارزمية ، ومهارات التعامل .
• مبادئ وقيم العمل .
• إدارة الوقت بأبسط الأساليب .
• ادارة الاجتماعات والجلسات بفعالية 
• مهارات قيادية وإدارية وإشرافية متقدمة  ( القيادة الموقفية).
• تقويم إداء أعضاء الفريق وتطويرهم .
• حل المشكلات وصناعة القرارات بطرق ابداعية .
• التقنيات الحديثة لقيادة التغير الجذري للتميز الإداري

الفئة المستهدفة :

• جميع المستويات القيادية والتنفيذية .
• المديرون العاملون – المديرون الجدد .
• المشرفون – المرشحون لتولي مناصب قيادية وادارية .
• لمن يرغب في تغيير حقيقي في أسلوبه القيادي والإداري.
• لمن يرغب في إحداث نقلة نوعية  في مستوى أداء منشأته .

. أهداف الدورة :
يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين الأسس العلمية السليمة لأعمال المساعدين الإداريين و الأرشفة الإلكترونية وتطوير المهارات الادارية للعاملين في المجال الاداري .
محاور الدورة :

• المهارات الادارية الحديثة:
• الفرق بين المساعد الاداري والسكرتير
• العلاقات الوظيفية .
• الأرشفة الإلكترونية:
• أشكال الفهرس.
• أعداد المراسلات والتقارير:
• التقارير والمذكرات , أنواعها وأهدافها
• سلوكيات واخلاقيات الاعمال
• المدخل إلى الادارة المكتبية
• مفهوم العمل الجماعي
• مفهوم إدارة الوقت
• استخدام التقنيات الحديثة في العمل .

الفئة المستهدفة
لجميع مدراء المكاتب والسكرتارية والمساعدين الإداريين .

. أهداف الدورة :
إحداث نقلة نوعية في أداء المنشآت من خلال عمليات التطوير التنظيمي ، وإصلاح مواقع الخلل المتسببة في تدني الأداء .
محاور الدورة:

• مفاهيم التطوير
• لتطوير(متعمد ومقصود ، مفروض وإلزامي ، متكيف).
• الفرق بين تخطيط الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
• المهدرات السبع واستراتيجيات كايزون .
• وظيفة تنظيمية أم استشارية (تدخل داخلي أم خارجي) ؟
• التبعية الإدارية للتطوير التنظيمي
• هل تأخرنا في عمليات الإنقاذ ؟
• متطلبات التطوير التنظيمي
• خصائص وجدارات فريق عمل التطوير التنظيمي
• الاستراتيجيات الثلاث ( التفويض – المشاركة – استخدام القوة).
• الآثار المترتبة على نتائج التطوير التنظيمي
• عوامل نجاح التطوير التنظيمي
• مؤشرات نجاح التطوير التنظيمي
• كيف تحقق مكاسب سريعة
• صلاحيات وحصانة فريق عمل التطوير التنظيمي
• خصائص المسؤول عن التطوير التنظيمي
• دورة التطوير التنظيمي (النموذج).
• مستويات التطوير التنظيمي
•  الفئة المستهدفة :
• المديرين التنفيذيين – وصناع القرار – المديرين العاملين ومساعديهم .
• العاملين في مجالات التطوير التنظيمي والموارد البشرية وشؤون الموظفين .
• أصحاب المنشآت الخاصة والراغبين في عمليات التطوير .
• كافة القيادات .

. أهداف الدورة :
تمكين المشاركين من الإلمام بمفهوم التميز الإداري والإدارة الحديثة للشركات ومعايير الفعالية الإدارية والأسس التي يتم تقييم الأداء الإداري للشركات.
محاور الدورة:

• مهارات إدارة العمل الجماعي ضمن الشركة وتحقيق الفعالية في نتاج العمل.
• الفرق ما بين الإدارة الحديثة المتقدمة، وبين طرق القيادة والإدارة الكلاسيكية.
• أهمية التخطيط الشخصي
• الالمام بمفهوم إدارة الاولويات .
• مهارات التحليل الإداري للمشاكل واتخاذ القرارات الفعالة لحل تلك المشكلات.
• التكنولوجيا الحديثة وبرامج تكنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير العمل الإداري.
• طرق دراسة البيئة الداخلية للشركة والبيئة الخارجية المحيطة ورسم استراتيجية الإدارة بما يتوافق مع التحديات والمنافسة التي تتعرض لها الشركة.
• دراسة توجهات وحركة السوق وإدخال التغيرات الملائمة لتنامي ظواهر محددة في الإدارة .

 
الفئة المستهدفة :

• مدراء وأصحاب المؤسسات والمنشـآت والشركات الحكومية والخاصة.
• مدراء مكاتب الإدارة العام وكبار الشخصيات ضمن مجالس الإدارة.
• مدراء مكاتب القيادة في الصف الأول والصف الثاني من الإدارة.
• جميع العاملين في مكاتب التحديث والتطوير الإداري ضمن الشركات.

جميع العاملين في مكاتب التخطيط الاستراتيجي لمشاريع تطوير الشركة إدارياً.

. أهداف الدورة :

• بناء فريق فعال
• إعادة تركيب بنية فريقك الحالي
• بناء الالتزام وكسب ولاء أعضاء الفريق .
• حسن التعامل مع الصراعات داخل الفريق
• اكتساب مهارة اتخاذ القرارات وحل المشكلات 

محاور الدورة:

• الفريق ....... ماذا يعني ؟
• كيف يكون الفريق فعالا ؟
• ما هي عوامل نجاح الفريق ؟
• كيف تبني فريقا خطوة بخطوة ؟
• كيف تبني الإلتزام  والانتماء في أعضاء الفريق ؟
• كيف تقضي على معوقات بناء الفريق ؟
• كيف تكون اتصالا فعالا بين أعضاء الفريق ؟
• كيف تتعامل مع الصراعات  بين أعضاء الفريق ؟
• هل فريقك الحالي فعالا ؟
• هل هو قادر على اتخاذ القرارات المناسبة ؟
• هل يعرف كيف يحل مشكلات العمل ؟
• كيف يمكن تدريبه على ذلك ؟
• هل اجتماعاتك مع أعضاء الفريق فعالة ؟
• هل لديك آلية لقياس نتائج أداء الفريق ؟
• كيف تقوم أعضاء الفريق ؟
• كيف تحفزهم ؟
• كيف تحقق التناغم مع بيئة العمل ؟
• كيف تحقق التناغم بين أعضا الفريق ؟

الفئة المستهدفة :

• المديرون الجدد ، المشرفون
• الاخصائيون
• جميع من لديه مرؤوسين ونطاق إشرافي

. أهداف الدورة :
تهدف الدورة الي اكساب وتزويد المشاركين على مفهوم وخطوات الارشفة الالكترونية وتقليل الوقت المنفق في عمليات خزن واسترجاع الوثائق والتعامل مع بيئة المنظمات اللاورقية ، كذلك سيتم تأهيل المشاركين بمهارات متقدمة في استخدام الحاسب والتقنيات الالكترونية لاستحداث نظم الفهرسة والأرشفة بالإضافة الى مهارات حمايتها وإتلافها..
محاور الدورة:

• مفهوم الأرشفة الإلكترونية -الحكومة الإلكترونية
• المفاهيم الأساسية لنظم حفظ واسترجاع الوثائق والملفات
• مواصفات نطام الأرشفة الالكترونية
• التوقيع الإلكتروني
• الأرشفة الذاتية
• مميزات وسلبيات الأرشفة الإلكترونية
• متطلبات الأرشفة الإلكترونية
• مراحل التحول لنظام الأرشفة الإلكترونية
• طرق الأرشفة الرقمية الإلكترونية
• نظم الأرشفة الإلكترونية
• واقع الأرشفة الإلكترونية في السعودية
• أدوات وتقنيات أرشفة الوثائق إلكترونياً
• أمن الوثائق واسترجاعها
• فرز الوثائق الإلكترونية
• إتلاف الوثائق الإلكترونية
• بناء نظام للتوثيق والفهرسة
• نظام إدارة الوثائق
• ورشة عمل لإعداد بناء الأرشيف
• الفئة المستهدفة :
• أقسام تقنيات المعلومات و الأرشيف و الوثائق
• ونظم إدارة الوثائق
• مراقبي الوثائق وأرشفة الملفات
• الأفراد الذين يحتاجون إلى تنفيذ التكنولوجيا الحديثة في الوثائق.

. أهداف الدورة :

• إدارة الوقت بفعالية ودون هدر . القضاء على مبددات الوقت .
• التخطيط للوقت .
• التركيز على الأولويات (الأهم فالأقل أهمية).
• 
  

محاور الدورة:

• الوقت : الشيء الوحيد الذي لا يمكن إدارته !!
• ما هي الحقائق الثابتة عن الوقت ؟
• الوقت فرصة .... فلماذا تحول إلى مشكلة ؟
• ماهي محددات الوقت ؟
• كيف توزع أولويات المهام على الوقت المتاح ؟
• مسببات ضياع الوقت وطرق التغلب عليها .
• إلى متى سنستمر في إطفاء الحريق ؟
• كيف نخطط للوقت  ؟
• ماهي الأدوات الضرورية لإدارة الوقت ؟
• ما هو الهدر ؟ وكيف يمكننا إيقاف الهدر .
• الضغوط وتأثيرها على الوقت .
• تأثير أنماط الشخصية على إدارة الوقت .
• أثر الصراعات على الوقت .
• إدارة وقت الاجتماعات .
• أهمية التفويض في إدارة الوقت .
• أثر بيئة العمل على الوقت .
• الوظائف الادارية وإدارة الوقت .
• أثر تغيير العادات على إدارة الوقت .

الفئة المستهدفة :

• جميع من يرغب في تنظيم وقته بفعالية  .
• جميع من لديه مشكلة في تحديد الأولويات  .

 

. أهداف الدورة :
يعتبر برنامج الإعداد والتأهيل الوظيفي من أقوى البرامج التي تعمل على تأهيل الشباب للعمل بالوظائف المختلفة وذلك بتزويدهم المعلومات اللازمة والأساسية للوظائف المختلفة سواء في شركات القطاع العام أو القطاع الخاص ورفع كفاءتهم الفنية للالتحاق بتلك الوظائف .
محاور الدورة:

• كيف أبحث عن وظيفة ؟؟
• تحليل الشخصيات من حولنا .
• عرف ذاتك واكتشف نقاط قوتك وشغفك .
• كتابة السيرة الذاتية.
• مهارات كتابة التقارير .
• مهارات حل المشكلات .
• تطوير الذات والنجاح في العمل .
• اجتياز المقابلات الوظيفية  بنجاح .
• مفاتيح التميز الوظيفي .
• سلوكيات وأخلاقيات العمل .
• الفئة المستهدفة :
• للباحثين  عن وظيفة والخريجين .
• للموظفين الجدد .
• للراغبين في التطوير .

 أهداف الدورة :

• معرفة أساسيات وفنون إدارة المكاتب .
• الاستعداد لتولي مهام وظيفة مدير مكتب .
• تعلم فنون التعامل مع الزائرين بمختلف أنماطهم .
• تنظيم وإدارة اجتماعات فعالة وناجحة .
• كتابة تقارير وخطابات وفق معايير ثابتة .
• الإلمام بفنون التخاطب مع الألقاب
• اكتساب مهارة اتخاذ القرارات وحل المشكلات
• تحقيق النجاح مع عملاء المنشأة .

محاور الدورة:

• من هو مدير المكتب ؟
• ما الفرق بين مدير المكتب – مدير الأعمال – مدير الإدارة ؟
• ما هي مسؤوليات مدير المكتب ؟
• ما علاقته بالأعمال المساندة ؟
• لأي فئة من فئات المساندين ينتمي ؟
• لماذا استحدثت وظيفة مدير المكتب ؟
• ما هو موقعها التنظيمي ؟
• كيف يكون مدير المكتب رجل علاقات عامة ؟
• ماذا تفعل لو اخترت كمدير مكتب لأول مرة ؟
• ما صفات مدير المكتب الشخصية ؟
• ماهي قراته الادارية ، القيادية ؟
• ما هو أول تحد يقابله ؟
• الزيارات والمقابلات .... كيف يتعامل معها بلباقة ؟
• ما هي أولويات الزيارة ؟
• كيف ينظم المواعيد ؟
• كيف ينظم اجتماعات فعالة ؟
• ماذا يفعل قبل الاجتماع – خلاله – بعده ؟
• كيف يجري اتصالات فعال مع من حوله ؟
• كيف يكتب خطابات وتقارير فعالة ؟
• ماهي اسس استخدام الخط العربي في المراسلات ؟
• ما هي بروتوكولات التخاطب مع الألقاب المختلفة ؟
• ما هو افصل اسلوب لاتخاذ القرارات ؟
• ما هوا افضل اسلوب لحل المشكلات ؟
• كيف يترك انطباعا رائعا عن عملاء المنشأة ؟
• كيف يحقق النجاح كمدير مكتب (اربعة وعشرون وصية) ؟.

الفئة المستهدفة :

• مديري المكاتب  - السكرتاريين التنفيذيين – السكرتاريين .
• الإداريين – الموظفين المساندين – العاملين في الإدارة .
• المشرفين – رؤساء الاقسام .

.  أهداف  الدورة  :

• الالمام بكافة وظائف الموارد البشرية .
• مواكبة التغيرات بما يوافق سوق العمل .
• تأهيل المشاركين لوضع انظمة منهجية للموارد البشرية.
• تهيئة المنشآت لمواكبة رؤية المملكة 2030.
• تهيئة حديثي التخرج في مجال الموارد البشرية.

محاور الدورة  :

• التحليل الوظيفي ومخرجاته الخمس .
• الفرق بين الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• إعادة الأوصاف الوظيفية .
• الهيكلة وإعادة الهيكلة .
• التصنيف الوظيفي .
• التقييم الوظيفي (بأسلوب النقاط) .
• إعداد سلم الرواتب .
• تخطيط القوى العاملة .
• أساليب تخطيط القوى العاملة .
• وضع المزايا والحوافز لمختلف المستويات التنظيمية .
• تحديد المسارات الوظيفية .
• إعداد خطة التعاقب الوظيفي (الصف الثاني).
• حساب نسب التسرب الوظيفي ومعدل دوران العمل .
• حساب رأس المال البشري (قيمة الموظف في سوق العمل ).
• تدريب وتنمية الموظفين ووضع الخطط التدريبية .
• تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس أثر التدريب
• التوظيف (الاستقطاب – الاختيار- التعيين).
• التقييم الشامل لأداء الموظفين .

الفئة المستهدفة :

• المديرون العاملون
• أخصائيو الموارد البشرية
• جميع العاملين في مجالات الموارد البشرية
• للراغبين في التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية.
• حديثي التخرج من تخصصات الموارد البشرية .

.  أهداف الدورة  :
توعية المشاركين بثقافة المؤشرات واكسابهم مهارات وضع المؤشرات والمعايير بهدف رفع الإنتاجية .
  محاور الدورة  :

• 
  
• تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية .
• الفرق بين مؤشرات الأداء ومعايير الأداء .
• المعايير الخمسة  .. لا ساس لها .
• آليات وضع مؤشرات الأداء .
• من يضع المؤشرات ومن الذي يعتمدها ؟
• من وما الذي يحدد مدى دقة المؤشرات ؟ 
• كيف نبتعد عن الاحكام الشخصية.
• مؤشرات الأداء والتخطيط الاستراتيجي .
• مؤشرات الأداء والجدارات الوظيفية .
• مؤشرات الأداء وعلاقتها بتقييم الأداء .
• مؤشرات الأداء وبطاقة الأداء المتوازن .
• المؤشرات الأربعة .
• وزن المؤشرات .
• توقيت وضع المؤشرات .
• تحديد نقاط المراجعة .
• قياس وتقييم النتائج .

الفئة المستهدفة :

• التنفيذيون في قطاعات الموارد البشرية .
• المديرون , المشرفون ، اخصائيو الموارد البشرية .
• أصحاب الشركات والمؤسسات .
• جميع العاملين في قطاع الموارد البشرية وشؤون الموظفين .

.

 أهداف البرنامج :
تزويد المشاركين من التعامل باحترافية في التسويق من خلال الوسائل التعليمية ومواقع التواصل .
محاور الدورة :

• مقدمة تاريخية عن نشأة التسويق الالكتروني.
•  تعريف وأهمية التسويق الالكتروني.
• مقارنة بين التسويق الالكتروني والتسويق العادي.
•  صفات يجب توفرها في المسوق الالكتروني.
• مراحل التسويق الالكتروني..
• مميزات التسويق الالكتروني ووسائله .
• التسويق من خلال مواقع التواصل الاجتماعي .
• تويتر برنامج الأرشفة  الاقوى وكيفية استخدامه تسويقيا . 
• كيف تعد حملة إعلانية الكترونية .
• التدريب على التسويق باستخدام الانستقرام  .
• كيف تحول حسابك في الفيس بوك صفحة للتسويق الالكتروني .
• الحملات الاعلانية المدفوعة .
• كيفية البحث واختيار الكلمات الرئيسية المناسبة.
• إنشاء و إدارة الحملات الإعلانية خطوة بخطوة .

الفئة المستهدفة :

• موظفي التسويق والمبيعات في الشركات والمؤسسات الحكومية
• مدراء التسويق والمبيعات في الشركات والمؤسسات الحكومية أو المؤهلين لشغل تلك المناصب 
• أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة للترويج لمنتجاتهم وخدماتهم باحترافية عالية وأسعار منخفضة.
• الراغبين بالعمل كأخصائي تسويق إلكتروني محترف .
• العاملون في مجال إدارة حسابات التواصل الاجتماعي.
• موظفي شركات الدعاية والإعلان والعاملين في مجال التسويق الرقمي .
• هذه الدورة موجهة للذين يريدون تسويق منتجاتهم وزيادة مدخولهم .
• الاشخاص الذين يريدون العمل من المنزل .

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

 أهداف الدورة :
تمكن هذه الدورة المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنبهم المشكلات القانونية بهدف الارتقاء بمستوي الأداء العام للمنظمة .
محاور الدورة :

• الفرق بين العرض الوظيفي وعقد العمل 
• العروض الوظيفية وطريقة صياغتها والزاميتها 
• اعداد وصياغة عقود العمل
• واجبات وحقوق العامل وفق نظام العمل السعودي
• واجبات وحقوق صاحب العمل وفق نظام العمل السعودي
• اللجان العمالية بالمنشئات وطريقة تشكيلها ومهامها .
• التحقيق مع العاملين في المخالفات العمالية وطريق اثباتها 

الفئة المستهدفة :

• مدراء وموظفو إدارات الموارد البشرية 
• طلاب الشريعة والقانون 
• العاملون في الادارات القانونية 
• أصحاب الشركات والمؤسسات 
• المهتمون بالعمل القانوني

.

.

.

.

.

.

.دورة تدريب مدربين (TOT) 
أهداف الدورة :
إعداد وتأهيل المدربين لاحتراف التدريب بشقيه العلمي والعملي ولكي يكونوا قادرين على تخطيط وتنفيذ وتقويم العملية التدريبية لتكون مخرجاتهم أكثر فاعلية لتأهيل أجيال اخرى قادمة تقود المسيرة.
محاور الدورة :
•    الأساليب التدريبية التفاعلية
•    الجوانب السبعة للعرض التقديمي الفعال
•    كيف تجعل عرضك التدريبي جذاب
•    تقنيات كسر الجليد وإثارة الحماس
•    استثمار لغة الجسد في التأثير
•    الإلقاء الفعال وجذب الانتباه
•    فنون الإلقاء والتدريبات الصوتية
•    تصميم الحقائب التدريبية باحتراف
•    صمم حقيبتك التدريبية بنفسك
•    مهارات وأسرار العرض التدريبي
•    طرق التدريب الأكثر فاعلية
•    كيف تسوق لنفسك كعلامة تجارية
•    صناعة الماركة الشخصية في التدريب
•    مواجهة الجمهور النظريات والتطبيقات
•    تحويل التدريب الى متعة بالألعاب التدريبية
•    التعرف على المفاهيم الأساسية للتعلم السريع والنشط
•    أنواع المتدربين وطرق التعامل معهم

الفئة المستهدفة :
•    المدربين الجدد والمحترفين على حد سواء وكذلك لكل من له اهتمام بالتدريب 
•    العاملين في حقل النهضة والمهتمين بنشر رسالتهم للجمهور وإحداث التأثير.
•    الرؤساء والمديرين.
•    مديري إدارات الموارد البشرية بالشركات و المؤسسات.
•     الموظفين ممن يتم إعدادهم لإدارة الموارد البشرية بالمنظمات.
•    المعلمين والمعلمات.
•    المشرفين والمشرفات.

.

.أهداف الدورة :

• تحقيق نوع من التوافق التفسي والاجتماعي والتربوي.
• العمل على تغير السلوك نحو الأفضل وخلق إتجاه إيجابي بقيمة الذات .
• مواجهة التغيرات السلوكية الغير مرغوب فيها .
• تعزيز فعالية السلوك الايجابي .

محاور الدورة :

• التعرف على الأبعاد الرئيسية للسلوك ومعايير التميز بين السلوك الإيجابي والسلبي .
• كيف نتعلم السلوك والعوامل المؤثرة في تنميته .
• معرفة خصائص وأهداف ومجالات تعديل السلوك .
• أسباب السلوك السلبي وتقييمه وخطة تعديله من خلال فعالية التعزيز .
• التعرف على استراتيجيات وتقنيات إدارة السلوك .

الفئة المستهدفة   :
     الأباء والأمهات - المعلمين - المرشدين الطلابيين - المشرفين الإجتماعيين -
      كل من لهم إهتمام بالتربية والتنشئة .

أهداف الدورة :

• تبصير المتدربين بالبرامج التقنية التي تسهل لهم العملية التعليمية .
• استفادة المتدربين من البرامج الحاسوبية ومواقع الانترنت لأداء عمله بشكل أكثر احترافية .

محاور الدورة :

• مفهوم دمج التقنية في التعليم
• مستويات دمج التقنية في التعليم
• متطلبات دمج التقنية في التعليم
• مزايا دمج التقنية في التعليم
• أهم الوسائل التقنية لدمج التقنية في التعليم (عملي)
• مشاكل وحلول برنامج الوورد
• تطبيق الوورد في الجوالات
• تصميم عرض بوربوينت مميز
• مارس التعليم بلا ورق

الفئة المستهدفة :
المعلمين والمعلمات

الاهداف 

• 
  
  • ⁃    تطوير مهارات التدريس بشكل إبداعي . 
  • ⁃    تطبيق مهارات وأساليب التعليم الابداعي . 
  • ⁃    ممارسة الأداء الابداعي . 
  • ⁃    ايجاد بيئه صفية ممتعه لإبداع الذات والمتعلم .
  • ⁃    توظيف استراتيجيات التعلم الابداعي . 

المحاور :-

• 
  
  • ⁃    معرفة خصائص الإبداع ولماذا نحتاج الإبداع ؟ 
  • ⁃    كيفية تعلم الإبداع وخطواته وتنميته ومعرفة أهميته . 
  • ⁃    طرق ووسائل التدريس الإبداعية في الحجرة الصفية. 
  • ⁃    مهارات وأساليب تطوير التدريس الإبداعي وتقنياته .
  • ⁃    مكونات واستراتيجيات التدريس الإبداعي ومحفزاته وأدواته  .    

الفئة المستهدفة

• المعلمون - المعلمات - المشرفون - المشرفات . 
• خريجي كليات التربية حديثي  التخرج . 
• طلاب السنة النهائية في الكليات التربوية. 
• المهتمون بالحلول الإبداعية .

الاهداف :-
·        التعرف على الاختبار و أقسامه المختلفة.
·        حل مسائل الجزء اللفظي بصورة صحيحة.
·        المهارات الأساسية للجزء الكمي.
·        استراتيجيات الحل السريع لجميع مسائل القدرات.
·        حل مسائل التفكير الناقد و الأشكال و المنطق بطريقة صحيحة وسريعة.
·        حل نماذج محاكية لاختبار قياس في قدرات الجامعيين.
 
المحاور :-
·        تعلم كيف تحل أسئلة الذكاء المنطقي
·        مهارات التعامل مع الوقت
·        تخفيف القلق أثناء الاختبار
·        التهيئة النفسية لاختبار القدرات .
·        استراتيجيات الحل الكمي واللفظي
·        أساسيات الرياضيات
·        مهارات وافكار للحل المختصر
·        تطبيقات وتمارين على الاختبار .
 
الفئة المستهدفة :
·        حديثي التخرج من الجامعات السعودية .
·        للدراسات العليا في الجامعات السعودية .والبعثات الخارجية
· المهتمون بالوظائف الحكومية .

.

.

.

.

أهداف الدورة :

• التعرف على الحلول وصد الاختراقات على مستوى الفرد والمؤسسات وتأثير الجرائم السيبرانية .
• معرفة أساسيات الامن السيبراني والاستراتيجية الوطنية لهيئة الامن السيبراني  

محاور الدورة :

• التعرف على الأمن السيبراني ( المفهوم – الاهمية – التاريخ ).
• التعرف على المكعب السيبراني 
• التعرف على الحرب الالكترونية وأنواع المهاجمون .
• التعرف على الهجوم الالكتروني وطرق الحماية منه .
• التعرف على طرق  وأساليب حماية البيانات الشخصية .
• التعرف على السلوكيات الخطرة على الانترنت .
• التعرف على طرق وأساليب حماية الأنظمة في المنظمات .
• التعرف على الجرائم المعلوماتية .
• التعرف على وظائف الأمن السيبراني .

الفئة المستهدفة :
الطلاب والطالبات المهتمين بالامن السيبراني 
جميع فئات المجتمع

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
أهداف الدورة :
برنامج شهادة كامبردج الدولية لمهارات تقنية المعلومات يعد معيارا دوليا لقياس مهارات استخدام الحاسب، وأنها شهادة معتمدة و موثقة و معترف بها عالميا و محليا في مجال استخدام الحاسب الآلي حيث تم اعتماد الشهادة في العديد من الجهات الحكومية والتعليمية في عدد من الدول العربية مثل الأردن و دول الخليج العربي. كما تم اعتماد الشهادة في المملكة العربية السعودية من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ووزارة الخدمة المدنية
تشمل الدورة التدريب على البرامج التدريبية التالية :

•  مقدمة تقنية المعلومات 
• استخدام الحاسب الآلي باستخدام ويندوز 10
• معالجة الكلمات باستخدام Microsoft word 2016
• الجداول الالكترونية باستخدام Microsoft Excel 2016
• العروض التقديمية باستخدام Microsoft Powerpoint 2016
• قواعد البيانات باستخدام Microsoft Access 2016
• استخدام الانترنت والاتصالات الالكترونية Microsoft Outlook 2016

الفئة المستهدفة : 
الى  جميع  العاملين  والعاملات  في  الادارة  والاشراف  و  الموظف  العادي  الذي  يرغب  في  تطوير مهاراته الاساسية  في  الحاسوب و  البرامج  المكتبية ومن يعمل في تكنولوجيا المعلومات، تقنية وصيانة الحاسوب، معدات وبرمجيات الحاسوب، الاتصالات،  الشبكات، البرمجة، غير ذلك من المجالات والراغبون في العمل في تلك المجالات والطلاب  والطالبات .

اهداف الدورة :

• اتقان فنون المونتاج والاخراج النهائي للمحتوى 
• العمل على صناعة  افضل المشاهد  واللقطات .
• القدرة على خلق الفكرة بما يتناسب مع الموضوع .

محاور الدورة :

• التعرف على واجهة البرنامج 
• التعامل مع الصوت
• تصحيح اللون وتدريج الألوان
• التعامل مع النصوص والعناوين
• اعداد وتنظيم ملفات الوسائط
• التعامل مع الفيديو
• عمليات موتناج الفيديو الاساسية
• عمليات وأدوات اضافية لمونتاج الفيديو
• التعامل مع ملفات الصور والجرافيكس 
• استخدام أدوات الـ Trimming
• المؤثرات 
• التحرير النهائي، التصدير والتحميل إلى الانترنت
• الربط الديناميكي والتقاطع مع تطبيقات Creative Cloud أخرى

الفئة المستهدفة :

•    العاملون في مجال الانتاج الاعلامي ( ميديا – تلفزيون ) .
• الاشخاص الذين يريدون العمل في صناعة المحتوى الفني والأفلام التسجيلية .
• العاملون في مجال التصوير ويريدون تطوير مهاراتهم الابداعية .

أهداف الدورة :

• تمكين المشاركين من إنشاء الرسوم المتحركة والتأثيرات البصرية, تحريك الصور والفيديو في ابعاد ثنائية و ثلاثية 2D و3D, وإعداد الموشن جرافيك والخدع السينمائية.
• تمكين المشاركين من تصميم وصناعة الفيديوهات الرقمية والأفلام بالإضافة إلى العمل مع الطبقات واستخدام الرسوم المتحركة للنصوص وإنشاء عناوين رسوم متحركة ديناميكية.

محاور الدورة :

• التعرف على  واجهة البرنامج
• بدء المشروع والتركيب
• التحريك والتحجيم والتدوير والشفافية
• أدوات الأقتصاص - التقسيم - الاحتواء - الإنعكاس
• أساليب الحركة (التسريع - التبطيئ – عكس – تجميد)
• تعيين متقدم للسرعة والعكس والتجميد  remapping
• أنواع الطبقات وكيفية تنظيمها
• رسم و تحريك الأشكال  shapes
• الرسم بأداة القلم  pen tool
• القناع  mask 
• كتابة وتنسيق النصوص
• تحويل النصوص لأشكال وأقنعة
• خيارات التشغيل والمعاينة
• أساسيات التحريك  animation
• محرر الرسم البياني Graph Editor
• مسارات الحركة  Motion paths
• رسم مسار الحركة  Motion Sketch
• الذبذبة العشوائية  Wiggler
• تحويل الموجات الصوتية لمفاتيح حركة
• العمل ثلاثي الابعاد
• أدوات الكاميرا
• عمق الميدان  Depth of Field
• أدوات الإضاءة والظلال
• تتبع الحركة داخل فيديو
• إلغاء اهتزازات الفيديو
• تتبع زوايا المنظور
• التحريك بدبابيس التحوير  puppet pin
• أدوات وخيارات التحوير  puppet
• الرسم على الفيديو  paint
• ختم النسخ Clone Stamp
• التأثيرات والنماذج .

الفئة المستهدفة :

• للذين  يريدون ان يبدعو في مجال الاخراج وتعديل الفيديوهات والإخراج .

أهداف الدورة :

• تعلم المفاهيم الأساسية ومميزات أدوبي انديزاين.
• التعرف على أدوات وتقنيات البرنامج.
• إنشاء وعرض المستندات وإدارة الصفحات والكتب.

 محاور الدورة :

• التعرف على البرنامج
• انشاء الملف
• إنشاء الخطوط الوهمية Guides & Grids
• Master Pages
• ترقيم الصفحات
•  رسم العناصر
• Pen Tool
•  دمج العناصر
• التأثيرات
• LAYERS
•  قائمة Links وخيارات استيراد الصور 
• انشاء الجداول 
• انشاء الصفحات الطولية والعرضية للكتب الالكترونية
• استخدام ادوات الكتابة
• التعامل مع الالوان
• استخدام الستايل
• استيراد الملفات للبرنامج
• تصدير الملف للطباعة
• تطبيق عملي على مشروع

الفئة المستهدفة :

• أي شخص يريد أن يتعلم Adobe InDesign
• مصممي الجرافيكس
• الناشرين و مطوري المحتوى
• أي شخص يريد تصميم نشرات إعلانية، ملفات pdf، كتب إلكترونية وغيرها من المنشورات باحترافية.
• المقاولون، أصحاب الأعمال التجارية عبر الإنترنت، الفنانين ومصممي الغرافيك. باختصار، أي شخص يريد أن يتعلم هذا التطبيق  المذهل من Adobe.

أهداف الدورة :
رفع كفاءة المتدرب ومستخدمي الكمبيوتر الذين يريدون إنشاء وتحسين الرسومات لمواد التسويق والنشرات الإخبارية ، والمواقع ، والمصورين الذين يرغبون في العمل مع برنامج معالجة الصور و إعداد الصور للطباعة أو الإنترنت ، والطلبة الذين لديهم اهتمام في التصميم الغرافيكي أو الذين لديهم مهارات التصميم المبتدئ ، والمهنيين الذين يرغبون في تعلم واستخدام الفوتوشوب.
محاور الدورة :

• التعرف على بيئة أدوبي فوتوشوب
• ضبط اعدادات البرنامج بما يتوافق مع الحاسوب
• العمل مع الانتقاء Selections وأدواته .
• تحسين الصور مع بالطلاء Paint والمرشحات Filters
• حفظ الصور لموقع ويب اوالطباعة
• فهم وتحديد  دقة الصورة Resolution ونوع الجرافيك Graphic type
• العمل مع الطبقات Layers
• شرح وفهم الاضاءات 
• استكشاف أوضاع الصور واللون التعديلات

الفئة المستهدفة:

• مصممي  المواقع  و  المصورين  و  الطلاب  والطالبات .
•   كل شخص  يود  إتقان التصميم .

أهداف الدورة :

• تعلم المفاهيم الأساسية ومميزات أدوبي الستريتور.
• التعرف على أدوات وتقنيات البرنامج .
• اكتساب مهارات جيدة في التصميم.
• تعلم كيفية تصميم بوسترات اعلانية.
• تعلم كيفية تصميم اللوغو.

محاور الدورة :

• انشاء ملف جديد .
• التحكم الكامل فى الصفحات ومساحة العمل .
• line Tools .
• geometric shapes .
• استشفاف الصور وتحويلها لفيكتور .
•  تدوير ومضاعفة وقلب الاشكال .
• المجموعات والترتيب .
• الرسم والمسح .
• Shape Builder Tool .
• type , Text , Font , Glyphs , paragraph .
• كل شىء عن الـ Pen Tool .

 الفئة المستهدفة :

• مدراء وأصحاب المنشآت التجارية.
• موظفي ومدراء أقسام التطوير التقني.
• مصممي الشعارات والمواقع.
• كل من لديه الرغبة في مجال التصميم .

أهداف الدورة :
تهدف الدورة لرفع كفاءة مهارات المتدربين في استخدام الحاسب الآلي في حياتهم اليومية..
محاور الدورة :

• مكونات الحاسب

يشتمل على: ما هو الحاسب- أجزاء الحاسب- وحدات الحاسب-استخدامات الحاسب-تطبيقات الحاسب- تدريبات

• العمل مع الحاسب الآلي

 ويشتمل على:تشغيل جهاز الحاسب-  إيقاف تشغيل الحاسب-فتح ملفات علي الحاسب-إعادة ترتيب ملفات على الحاسب- تنظيم ملفات –البحث عن ملفات –تدريبات

• مبادئ العمل مع الوورد

ويشتمل على:ما هو برنامج الوورد-استخدامات برنامج الوورد الوصول إلى برنامج الوورد-فتح برنامج الوورد -إغلاق البرنامج إنشاء مستند جديد -التعرف على واجهة البرنامج – تنسيق نص- حفظ مستند-نسخ نص-نقل نص-إدراج صورة-إدراج جدول- تدريبات

• مبادئ التعامل مع برنامج الإكسل

ويشتمل على :ما هو برنامج الإكسل-استخدامات برنامج الإكسل –الوصول إلى البرنامج -فتح البرنامج – إغلاق البرنامج-التعرف على الواجهة الرئيسية للبرنامج-إنشاء ورقة عمل جديدة-فتح ورقة عمل-حفظ ورقة العمل – إدخال بيانات لورقة العمل-تعديل بيانات في ورقة العمل-تنسيق ورقة العمل- تدريبات

• مبادئ التعامل مع برنامج  العروض التقديمية

ويشتمل على :ما هو برنامج العروض التقديمية- استخدامات العروض التقديمية- الوصول إلى برنامج العروض التقديمية-
فتح البرنامج-إغلاق البرنامج-التعرف على واجهة البرنامج-إنشاء عرض تقديمي جديد- حفظ العرض ألتقديمي-فتح العرض التقديمي-تنسيق العرض التقديمي-تدريبات

• التعامل مع الانترنت والبريد الالكتروني

ويشتمل على :ما هو الانترنت-تاريخ الانترنت-استخدام الانترنت- تصفح الانترنت- تحميل ملفات من الانترنت-
إنشاء بريد الالكتروني- التعامل مع البريد الالكتروني-تدريبات
الفئة المستهدفة :
لجميع  الموظفين  في  جميع  القطاعات  والذي  يرغب  في  تعلم  المهارات  الأساسية  في  الحاسوب  وبرامج اوفيس  المكتبية .

أهداف الدورة :

• القدرة على استخدام أدوات الحركة بشكل فعال لخدمة المحتوى.
• القدرة على تصميم قالب خاص بهم واستخدامه.
• القدرة على ربط العرض التقديمي بملفات مختلفة.
• القدرة على العمل على الشرائح الرئيسية لتسهيل وسرعة الانجاز.
• القدرة على إدارة ملفات الPowerPoint.

محاور الدورة :

• مميزات برنامج power point2016
• التعامل مع الشرائح.
• استخدام البرنامج وإعداد مستند جديد.
• طرق العرض والشرائح.
• ادخال وتنسيق النصوص وإضافة المؤثرات.
• ادراج وتنسيق الجداول والمخططات والكائنات الرسومية.
• العمل مع القوالب Working with Templates
• التجهيز للعرض والطباعة.
• مصادر التصميم في البوربوينت
• عرض تقديمي متحرك
• عرض تقديمي تفاعلي

الفئة المستهدفة :

• مستخدمي ال Microsoft PowerPoint من يعمل بشكل دوري على البرنامج ويحتاج التقنيات المتقدمة.
• الطلبة من يحتاج عمل العروض التقديمية بشكل مستمر خلال سنوات الدراسة.
• كل من يرغب بالتميز باستخدام الPowerPoint ويبهر الأخرين بعروضه التقديمية.

أهداف الدورة :
تهدف الدورة لرفع كفاءة ومهارة وتطوير المتدربين في الفهم والتطبيق للمواضيع المتقدمة وتصبح محترف جداول الكترونية (مايكروسوفت اكسل 2016 او احدث ).
محاور الدورة:

• مقدمة عن برنامج الاكسل  . 
• إدارة   وتبادل  أوراق  العمل  .
• . الجداول المحورية والمخططات المحورية المتقدمة (Pivot Table & Chart Table)
• إدارة وتبادل المصنفات  workbook  .
• الصيغ المتقدمة   advanced formulas  .
• حماية ورقة العمل والمصنف .
• التنسيق الشريطي للبيانات .
• IF FUNCTIONS
• دالة VLOOKUP 
• التحقق من صحة البيانات . 
• استخدام خاصية ال    What If Analysis.
• تسجيل و تشغيل الماكرو .
• Introduction to VBA . 

الفئة المستهدفة :

• الاداريين  و موظفي  المكاتب  الامامية  والسكرتارية و  العاملين  والراغبين في العمل  بمجال المحاسبة والتدقيق . 
• المحاسبين  والماليين  .
• مناديب المبيعات  .

أهداف الدورة :
تهدف الدورة لرفع كفاءة ومهارة وتطوير المتدربين في الفهم والتطبيق لأساسيات مايكروسوفت اكسل 2016 أو الاحدث .
محاور الدورة :

• البدء والتعامل مع بيئة إكسل 2016 أو الاحدث
• إدخال البيانات المتنوعة  والتحكم في أوراق العمل
• تنسيق الخلايا والجداول و وإضفاء المؤثرات عليها والتحكم في العرض
• إنشاء المعادلات والصيغ الحسابية الأساسية
• التعامل مع المخططات البيانية الاساسية
• تخصيص بيئة إكسل والتحكم بالطباعة
• تنظيم بيانات ورقة العمل مع الجداول
• إنشاء معادلات وصيغ متقدمة
• التعامل مع اكثر من ورقة عمل ومصنف
• التعامل مع مخططات  البيانات و إدراج الكائنات الرسومية
• تطبيق تنسيقات متقدمة  للبيانات
• تحليل البيانات مع جداول PivotTable، و Pivot Charts

الفئة المستهدفة :

• الاداريين  و موظفي  المكاتب  الامامية  والسكرتارية و  العاملين  والراغبين في العمل  بمجال المحاسبة والتدقيق . 
• المحاسبين  والماليين  .
• مناديب المبيعات  .

أهداف الدورة
القدرة على طبيعة فهم المحاسبة أهدافها والمبادئ التي تحكمها .

• القدرة على استخدام نظرية القيد المزدوج ومعادلة الميزانية في تحليل العمليات المالية .
• القدرة على التسجيل في دفتر اليومية والترحيل الى دفتر الأستاذ والترصيد وإعداد ميزان المراجعة 
• القدرة على إعداد القوائم المالية .
• تساعدهم على تطوير إدراكهم للمحاسبة بالدرجة الكافية لفهم وتحليل التقارير المالية واتخاذ القرارات استنادا على البيانات والمعلومات المتاحة 

 محاور الدورة
الإطار النظري للمحاسبة .

• تعريـف المحاسبـة.
• الدورة المحاسبية
• الحاجـة للإلمـام بالمحاسبـة والماليـة . . . لمـاذا؟
• وصف كيف يستخدم صانعو القرار المحاسبة في الأعمال التجارية.
• النظـم المحاسبيـة ومفهـوم القيـد المزدوج.
• قائمـة الحسابـات.
• القوائـم الماليـة.
• قائمـة الدخـل.
• محتويات وعناصر قائمة الدخل.
• قائمـة المركـز المـالي (الميزانيـة)
• محتويات وعناصر الميزانية.
• ما هي القوائم الماليـة ومن أين تأتي معلومـاتها.
• العلاقـة بين القوائم الماليـة الثلاث.
• كيف نحلل القوائم الماليـة.
• التسويات الجردية .

 الفئة المستهدفة
الموظفون من جميع التخصصات من ممن يحتاج إلى تحسين وفهم وتطبيق واستخدام تقنيات لغة الأرقام.

• طلبة المعاهد والكليات 
• الخريجين والباحثين عن عمل .
• موظفي الشركات والموظفين الحكوميين

     

مميزات دورات اللغة الانجليزية
1/ شهادات معتمدة من وزارة التعليم .
2/اختبار تحديد المستوى مجاناً.َ
3/مناهج عالمية معتمدة تقدم مجاناَ.
4/معامل ووسائل حديثة لتعزيز جميع مهارات اللغة الانجليزية.
5/ دوراتنا تتضمن جميع المهارات الخمسة (Listening-Speaking-Reading-Writing-Grammar-) .
6/ جداول تدريبية مرنة .

 الفئات المستهدفة :

• الطلبة في المدارس والمعاهد والجامعات
• الضعفاء في قواعد اللغة الانجليزية
• المهتمون باكتساب لغات جديدة من جميع القطاعات