تعتبر إدارة الموارد البشرية احدى أهم الوظائف في المؤسسات والشركات المختلفة وتعد القلب النابض للإدارة الحديثة، تساهم كوادر الموارد البشرية عالية الجودة في تقدم وتوسع الشركة وتحقيق التنافس المطلوب لها


  • فهم طبيعة وأهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية.
  • تطبيق مجموعة واسعة من المفاهيم الأساسية والحديثة، لطرق التخطيط الاستراتيجي، وأساليبه، وتحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة.
  • تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية والتطويرية وتخطيط المسار الوظيفي.
  • معاجلة المشكلات ومهارة اتخاذ القرار في إطار نشاطات إدارة الموارد البشرية.
  • استخدام تقنية المعلومات وتطبيقات الحاسب الآلي ونظم المعلومات الإدارية في حفظ قواعد البيانات.
  • إعداد اللوائح الداخلية حسب نظام وزارة العمل.
  • إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والتعيين
  • مسؤول توظيف.
  • أخصائي عقود.
  • مسؤول التدريب والتطوير.
  • مساعد مدرب.
  • مسؤول الشؤون الإدارية.
  • مراقب إداري.
  • معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني