معهد سكاي العالمي للتدريب 

سياسات وقوانين النزاهة الأكاديمية 

Academic Integrity



مقدمة

 تعريف النزاهة الأكاديمية

النزاهة الأكاديمية هي رمز أخلاقي يترتب عليه التزام المتدرب بالقيم الأخلاقية وبالأمانة التعليمية تحقيقا للنجاح والتميز الأكاديمي.  لا ننسى ان التعليم استثمار لمستقبلكم فإن لم تصونوا الأمانة في مسيرة مشواركم الأكاديمي تأكدوا بأنكم تنتقصون من قيمة التعليم الذي دأبتم على تحصيله .وبالتالي تنتفي قيمة شهاداتكم في جوهرها .والنزاهة الاكاديمية قلب المجتمع ولبنته الأساسية ، وهي تحدد مصداقية الناس في تعاملهم مع بعضهم البعض ، وفي ائتمان أفراد المجتمع للمسؤولين في المراكز والمناصب العليا .

دورنا هو دعم وتعزيز النزاهة الاكاديمية في المجتمع التدريبي عن طريق تنشئة بيئة تسودها روح الثقة الأكاديمية ، والأمانة والإنصاف والاحترام والمسؤولية بالنسبة للمتدربين والمدربون والعاملين بها وتنفيذ سياسة النزاهة الاكاديمية الخاصة بمعهد سكاي العالمي للتدريب .

يتولى معهد سكاي العالمي للتدريب مسؤولية تهيئة بيئة تتوافر بها مستويات رفيعة من النزاهة الاكاديمية من خلال تعزيز النزاهة الاكاديمية باعتبارها جزءا أساسياً من النمو الشخصي والفكري للمتدرب ، وزيادة وعي المتدرب والمدربون والموظفين بالقضايا ذات الصلة بالنزاهة الاكاديمية ، وتعزيز مناخ تسوده روح الثقة والأمانة والمعايير الأخلاقية الرفيعة سعيا نحو تحقيق التميز الاكاديمي وتشجيع الالتزام بالأمانة والنزاهة بين جميع أفراد المجتمع وتطبيق أحكام سياسة النزاهة الأكاديمية .يأخذ المعهد النزاهة على محمل الجد، لذا عادة ما يترتب على انتهاكات النزاهة الأكاديمية الحرمان من التدريب في المعهد في حال كان المخالف للقوانين "متدربا " وعدم التعاقد مع المدرب في حال كان "مدربا ".لذلك تمثل النزاهة الأكاديمية منظومة أخلاقية للمدربين والمتدربين  بالمعهد .

أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية كدافع على الانتحال

تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، ومن بعضها، على سبيل التعداد لا الحصر الأفعال والتصرفات التالية :   

  • الغش: يمنع المتدرب من نقل:

  أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي ملاحظات ومعلومات ومواد في الامتحانات   الأكاديمية أو غيرها من المهام الموكلة للمتدربين.

  • السرقة الفكرية/ الانتحال الأدبي: 

اقتباس عبارات وأعمال الآخرين، والاستخدام غير المرخص له للمدونات الفكرية والأدبية أو لأي معلومات في أي اختبار أكاديمي، دون الإشارة إليها باعتبارها مرجعًا. 

  • سوء استخدام المساعدة الاكاديمية: 

استغلال متدرب لعمل زميله الذي يوفر له المساعدة الأكاديمية بنية طيبة، كأن ينقل من تقرير خاص وضعه هذا الزميل أو من اختبار قديم، دون إعلامه بذلك.

  • استغلال التعاون: 

اعتماد المتدرب على متدرب ضمن مجموعته لإنجاز واجب/عمل مشترك، أو استغلال متدرب آخر لإنجاز الواجبات الفردية.

  • التلفيق والتزوير:

 إقدام المتدرب على تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقها في اختبار/ واجب أكاديمي، أو إبرازه لشهادة طبية مزوّرة من أجل التغيب عن الحضور.

  •  انتحال شخصية الغير:

 ادعاء المتدرب صفة غيره داخل الصف، أو في اختبار أو امتحان، أو في أي نوع من الواجبات الأكاديمية. وفي هذه الحالة، تتم معاقبة المتدرب المنتحل شخصية غيره، والمتدرب الدافــــــــع للانتحال.

  • أعمال انتحال أخرى :

إن المتدربين الذي يبيعون المحاضرات ، والمذكرات والأوراق أو الأعمال البحثية خلال تسجيلهم في المعهد أو الذين يقبلون مقابلاً مادياً نظير ما يقومون به من أعمال للغير ، من دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من إدارة المعهد سيخضعون لإجراءات تأديبية . وكذلك المتدربون الذين يقدمون نماذج بمعلومات مزورة أو توقيعات مزورة أو مضللة سيخضعون لإجراءات تأديبية وسيطلب منهم الانسحاب من البرنامج بدون أي تعويض أو تقدير . تستند النزاهة الأكاديمية في المعهد على التعهد الذي يوقع عليه المتدرب ابتداء عن تسجيل وانضمامه للدراسة او التدريب بالمعهد.  

  • إجراءات منع الغش :

يعتمد معهد سكاي العالمي للتدريب نموذج متميز لمتابعة أداء وأنشطة  الطلبة على الأنظمة الالكترونية من خلال عدة اجراءات الكترونية لتعمل وبشكل متكامل لتقديم تقارير حول متابعة المتدربين .يتم متابعة ورصد دخول المتدربين على الأنظمة الالكترونية وتسجيل وقت حضور المحاضرات كاملة .إن تقديم أي عمل مكتوب هو من مسؤولية المتدرب . ويجب على المتدربين تقديم عملهم بشكل شخصي في الوقت المحدد إلى المسؤول المخول . وبطبيعة الحال فإنه غير مسموح بالتعاون في أعمال الدورة ، أو في إنجاز المهام إلا بإذن صريح من المسؤول المخول بذلك ويجب على المتدربين التعرف على جميع الأنظمة المعنية ، وينبغي أيضا ان يستشيروا المسؤول المخول في التدريب والتدريس فيما يتعلق بإعداد وتقديم الواجبات والأعمال الورقية أو البحثية .ويجب على المتدربين الحصول على إذن خطي من المسؤول المخول قبل استخدام البحث نفسه أو عمل مكتوب آخر لأكثر من دورة تدريبية واحدة ، أما المتدربين الذين يقدمون الأعمال دون إسناد واضح للمصادر يتم إرسال المهام والأعمال المطلوبة من قبل كل مشارك لمنسق البرنامج مباشرة على الخاص أو عبر البريد الالكتروني لجميع الأعمال ومشاركتها مع مدرب البرنامج .

  • إجراءات الاختبارات

إن معهد سكاي العالمي للتدريب معهد للتدريب التطويري يقوم بنهاية كل دورة بعمل اختبارات تقييم وقياس مدى استفادة المشاركين من البرنامج التدريبي .ولا ينفذ المعهد أي اختبارات فعلية للمتدربين يترتب عليها نجاح أو رسوم، كل الدورات التي سيتم اعتمادها في منصة التعليم الالكتروني دورات تطويرية .وبالتالي يصدر لمتدربين شهادات حضور دورة .


نسعد بخدمتكم عبر وسائل التواصل التالية :

البريد الالكتروني : info@kygti.comا

للاتصال/ وتساب : 0554092525



ميثاق النزاهة الأكاديمية 

معهد سكاي العالمي للتدريب