• التاريخ: 03/07/2022 06:00 PM
  • مزيد من المعلومات: حضوري

السعر: 850

اشترِ الآن

الوصف

أهداف الدورة :

  1. الالمام بكافة وظائف الموارد البشرية .
  2. مواكبة التغيرات بما يوافق سوق العمل .
  3. تأهيل المشاركين لوضع انظمة منهجية للموارد البشرية.
  4. تهيئة المنشآت لمواكبة رؤية المملكة 2030.
  5. تهيئة حديثي التخرج في مجال الموارد البشرية.

محاور الدورة :

  • التحليل الوظيفي ومخرجاته الخمس .
  • الفرق بين الموارد البشرية وشؤون الموظفين
  • إعادة الأوصاف الوظيفية .
  • الهيكلة وإعادة الهيكلة .
  • التصنيف الوظيفي .
  • التقييم الوظيفي (بأسلوب النقاط) .
  • إعداد سلم الرواتب .
  • تخطيط القوى العاملة .
  • أساليب تخطيط القوى العاملة .
  • وضع المزايا والحوافز لمختلف المستويات التنظيمية .
  • تحديد المسارات الوظيفية .
  • إعداد خطة التعاقب الوظيفي (الصف الثاني).
  • حساب نسب التسرب الوظيفي ومعدل دوران العمل .
  • حساب رأس المال البشري (قيمة الموظف في سوق العمل ).
  • تدريب وتنمية الموظفين ووضع الخطط التدريبية .
  • تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس أثر التدريب
  • التوظيف (الاستقطاب – الاختيار- التعيين).
  • التقييم الشامل لأداء الموظفين .

الفئة المستهدفة :  

  • المديرون العاملون
  • أخصائيو الموارد البشرية
  • جميع العاملين في مجالات الموارد البشرية
  • للراغبين في التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية.
  • حديثي التخرج من تخصصات الموارد البشرية .