مهارات أخصائي الموارد البشرية - للرجال فقط
الوصف
أهداف الدورة :
- الالمام بكافة وظائف الموارد البشرية .
- مواكبة التغيرات بما يوافق سوق العمل .
- تأهيل المشاركين لوضع انظمة منهجية للموارد البشرية.
- تهيئة المنشآت لمواكبة رؤية المملكة 2030.
- تهيئة حديثي التخرج في مجال الموارد البشرية.
محاور الدورة :
- التحليل الوظيفي ومخرجاته الخمس .
- الفرق بين الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- إعادة الأوصاف الوظيفية .
- الهيكلة وإعادة الهيكلة .
- التصنيف الوظيفي .
- التقييم الوظيفي (بأسلوب النقاط) .
- إعداد سلم الرواتب .
- تخطيط القوى العاملة .
- أساليب تخطيط القوى العاملة .
- وضع المزايا والحوافز لمختلف المستويات التنظيمية .
- تحديد المسارات الوظيفية .
- إعداد خطة التعاقب الوظيفي (الصف الثاني).
- حساب نسب التسرب الوظيفي ومعدل دوران العمل .
- حساب رأس المال البشري (قيمة الموظف في سوق العمل ).
- تدريب وتنمية الموظفين ووضع الخطط التدريبية .
- تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس أثر التدريب
- التوظيف (الاستقطاب – الاختيار- التعيين).
- التقييم الشامل لأداء الموظفين .
الفئة المستهدفة :
- المديرون العاملون
- أخصائيو الموارد البشرية
- جميع العاملين في مجالات الموارد البشرية
- للراغبين في التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية.
- حديثي التخرج من تخصصات الموارد البشرية .
